برای خانمها در رشته انسانی، مسیرهای شغلی پردرآمد و با پرستیژی وجود دارد که اغلب نادیده گرفته میشوند؛ برخلاف تصور رایج، این رشته پتانسیل بالایی برای کسب موفقیت مالی و جایگاه اجتماعی ممتاز دارد. اگر به دنبال شناخت این فرصتهای ارزشمند هستید، در ادامه با ما همراه باشید تا نگاهی عمیقتر به بهترین گزینهها بیندازیم.
این مقاله با هدف توانمندسازی شما، به معرفی و بررسی جامع پردرآمدترین شغل های رشته انسانی برای خانم ها میپردازد و راهکارهای عملی برای ورود و پیشرفت در این مسیرها را ارائه میکند.
نقش کلیدی خانمها در مشاغل رشته انسانی
تواناییهای ذاتی بسیاری از خانمها، از جمله دقت، ظرافت، قدرت ارتباطی بالا، صبر و دلسوزی، در مشاغل رشته انسانی بسیار مورد نیاز و ارزشمند است. این ویژگیها باعث میشود که آنها در حوزههایی مانند حقوق خانواده، مشاوره، روانشناسی، مدیریت منابع انسانی، آموزش و حتی بازاریابی و روابط عمومی، عملکردی فوقالعاده داشته باشند.
رشته انسانی با پرورش مهارتهای ارتباطی، تحلیلی و همدلی، دریچهای رو به مشاغل پردرآمد و تأثیرگذار برای خانمها میگشاید و به آنها اجازه میدهد تا با حفظ تعادل زندگی و کار، به اوج موفقیت برسند.
پردرآمدترین شغلهای رشته انسانی برای خانمها
در ادامه به معرفی جزئی تعدادی از پردرآمدترین شغل های رشته انسانی برای خانم ها میپردازیم که هر یک پتانسیل بالایی برای کسب درآمد و پیشرفت شغلی دارند:
۱. حقوقدان / وکیل متخصص
رشته حقوق یکی از پرطرفدارترین و پردرآمدترین شاخههای انسانی است. خانمها با تکیه بر تواناییهای تحلیلی، دقت و مهارتهای ارتباطی خود میتوانند در این حوزه بسیار موفق باشند.
- رشتههای مرتبط در انسانی: حقوق، فقه و مبانی حقوق اسلامی.
- شرح وظایف کلیدی رشته حقوق: تحلیل پروندهها، نگارش لوایح و دفاعیات، مشاوره حقوقی، حضور در دادگاهها، مذاکره و حل و فصل اختلافات.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: درآمد وکلا بسیار متغیر است و به تخصص، سابقه کار، شهرت و حجم پروندهها بستگی دارد. وکلای متخصص در حوزههایی مانند حقوق شرکتها، مالکیت فکری، حقوق بینالملل، و حقوق خانواده با سابقه بالا میتوانند درآمدهای بسیار بالایی کسب کنند.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: مدرک کارشناسی حقوق، قبولی در آزمون وکالت، مهارتهای بالای تحلیلی، نگارشی و کلامی، توانایی استدلال قوی، صبر و پشتکار.
- مسیر پیشرفت شغلی: کارآموزی، تأسیس دفتر وکالت، شراکت در موسسات حقوقی بزرگ، تخصص در یک حوزه خاص، تدریس در دانشگاه.
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: موفقیت چشمگیر در حوزه حقوق خانواده، محیطهای کاری با نیاز به دقت بالا، فرصتهای رهبری و کارآفرینی در تاسیس موسسات حقوقی.
۲. روانشناس بالینی / مشاور سازمانی
نیاز جامعه به سلامت روان و توسعه فردی و سازمانی رو به افزایش است. رشته روانشناسی و مشاوره از دیگر حوزههای پردرآمد و تأثیرگذار برای خانمهاست.
- رشتههای مرتبط در انسانی: روانشناسی (بالینی، عمومی، صنعتی و سازمانی)، مشاوره.
- شرح وظایف کلیدی: تشخیص و درمان اختلالات روانی، برگزاری جلسات مشاوره فردی و گروهی، کوچینگ زندگی و کسبوکار، ارائه خدمات مشاوره به سازمانها در زمینه بهبود عملکرد و رضایت کارکنان.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: درآمد روانشناسان و مشاوران با توجه به تخصص، تجربه، شهرت، تعداد مراجعین و نوع مرکز (دولتی، خصوصی، مطب شخصی) متفاوت است. روانشناسان بالینی و مشاوران سازمانی با سابقه بالا و تخصصهای خاص درآمدهای بسیار خوبی دارند.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در گرایشهای مرتبط، گذراندن دورههای تخصصی و کارورزی، مهارتهای ارتباطی و همدلی بالا، توانایی تحلیل و حل مسئله، رازداری.
- مسیر پیشرفت شغلی: تأسیس مطب شخصی، همکاری با کلینیکها و بیمارستانها، مشاوره به شرکتها، تدریس و پژوهش، متخصص در یک حوزه خاص (مثلاً کودک، خانواده، اعتیاد).
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: موفقیت عالی در مشاوره خانواده و کودک، امکان کار منعطف و تأسیس کسبوکار شخصی، تقاضای بالا برای مشاوران خانم.
۳. مدیر منابع انسانی / متخصص توسعه سازمانی
مدیریت منابع انسانی نقشی حیاتی در هر سازمانی ایفا میکند و به دلیل ماهیت انسانی و ارتباطیاش، برای خانمها بسیار مناسب است.
- رشتههای مرتبط در انسانی: مدیریت (گرایش منابع انسانی)، روانشناسی صنعتی و سازمانی، جامعهشناسی، علوم اجتماعی.
- شرح وظایف کلیدی: جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، روابط کارکنان، جبران خدمات، توسعه سازمانی و فرهنگ شرکت.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: مدیران و متخصصان منابع انسانی، به ویژه در شرکتهای بزرگ و بینالمللی، از درآمدهای بالایی برخوردارند. تجربه، تخصص و نقش استراتژیک در سازمان، از عوامل مهم افزایش درآمد است.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط، مهارتهای رهبری، ارتباطی و مذاکره قوی، توانایی حل تعارض، درک عمیق از قوانین کار.
- مسیر پیشرفت شغلی: کارشناس منابع انسانی، سرپرست، مدیر منابع انسانی، مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO).
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: توانایی ذاتی در ایجاد ارتباط و مدیریت افراد، محیط کاری پویا و نیاز به مهارتهای نرم، فرصتهای رهبری و تأثیرگذاری بر فرهنگ سازمانی.
۴. متخصص بازاریابی دیجیتال و برندینگ
در عصر دیجیتال، بازاریابی و برندینگ به یکی از پردرآمدترین حوزهها تبدیل شده است. مهارتهای ارتباطی و خلاقیت خانمها در این زمینه بسیار مؤثر است.
- رشتههای مرتبط در انسانی: مدیریت (گرایش بازاریابی)، ارتباطات، روزنامهنگاری، جامعهشناسی، روانشناسی.
- شرح وظایف کلیدی: تدوین استراتژیهای بازاریابی دیجیتال، مدیریت کمپینهای تبلیغاتی آنلاین، سئو، مدیریت شبکههای اجتماعی، تحلیل دادهها، برندسازی و مدیریت شهرت.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: متخصصان بازاریابی دیجیتال با تجربه و تخصص در یک یا چند حوزه خاص (مانند سئو، PPC، تحلیل داده) و توانایی اثبات نتایج، درآمدهای بسیار خوبی دارند. موقعیت در شرکت و اندازه پروژه نیز بر درآمد تأثیرگذار است.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط (یا دورههای تخصصی)، تسلط به ابزارهای دیجیتال مارکتینگ، خلاقیت، توانایی تحلیل داده، مهارتهای ارتباطی و نگارشی قوی.
- مسیر پیشرفت شغلی: کارشناس، مدیر کمپین، مدیر بازاریابی دیجیتال، مشاور برندینگ، کارآفرینی و تاسیس آژانس بازاریابی.
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: نیاز به خلاقیت و ظرافت در محتوا و طراحی، امکان فریلنسینگ و کار از راه دور، فرصتهای کارآفرینی و توسعه برند شخصی.
۵. تولیدکننده محتوا و کپیرایتر ارشد
با گسترش اینترنت و نیاز کسبوکارها به محتوای جذاب، تقاضا برای تولیدکنندگان محتوای ماهر و کپیرایترهای ارشد به شدت افزایش یافته است.
- رشتههای مرتبط در انسانی: ادبیات فارسی، روزنامهنگاری، زبان و ادبیات خارجی، ارتباطات، فلسفه.
- شرح وظایف کلیدی: نگارش مقالات وبلاگ، متون تبلیغاتی، سناریوهای ویدئویی، محتوای شبکههای اجتماعی، متون فروش، کتابها و ایبوکها.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: کپیرایترهای ارشد و تولیدکنندگان محتوای متخصص که توانایی تولید محتوای ارزشمند و سئو شده را دارند، درآمد بسیار بالایی کسب میکنند. تخصص در یک صنعت خاص، خلاقیت و سرعت عمل نیز بر درآمد مؤثر است.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: تسلط کامل بر زبان فارسی و اصول نگارش، خلاقیت، آشنایی با اصول سئو، توانایی تحقیق و تحلیل، مهارت در کار با ابزارهای تولید محتوا.
- مسیر پیشرفت شغلی: کارشناس محتوا، کپیرایتر ارشد، استراتژیست محتوا، مدیر محتوا، مشاور تولید محتوا.
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: نیاز به دقت و ذوق هنری در نگارش، امکان کار فریلنسینگ و از راه دور، فرصتهای کارآفرینی در زمینه آژانسهای محتوا.
۶. کارشناس / مدیر روابط عمومی و ارتباطات
روابط عمومی نقش کلیدی در ساخت تصویر و شهرت یک سازمان دارد. این حوزه به مهارتهای ارتباطی قوی و درک عمیق از جامعه نیاز دارد.
- رشتههای مرتبط در انسانی: روابط عمومی، ارتباطات اجتماعی، روزنامهنگاری، مدیریت، جامعهشناسی.
- شرح وظایف کلیدی: مدیریت ارتباط با رسانهها، برنامهریزی و اجرای کمپینهای روابط عمومی، مدیریت بحران، برگزاری رویدادها، توسعه استراتژیهای ارتباطی.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: مدیران روابط عمومی در شرکتهای بزرگ و سازمانهای دولتی مهم، درآمدهای بسیار بالایی دارند. تجربه، شبکه ارتباطی قوی و توانایی مدیریت بحران، از عوامل افزایش دهنده درآمد است.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط، مهارتهای ارتباطی و مذاکره قوی، توانایی نگارش بیانیهها و گزارشها، مدیریت زمان، روابط عمومی بالا.
- مسیر پیشرفت شغلی: کارشناس روابط عمومی، مدیر روابط عمومی، مدیر ارتباطات، مشاور روابط عمومی.
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: نیاز به قدرت ارتباط گیری و ظرافت در تعاملات، توانایی سازماندهی و مدیریت رویدادها، فرصتهای رهبری و تأثیرگذاری بر تصویر برند.
۷. مشاور مدیریت و کسبوکار
مشاوران مدیریت به کسبوکارها در بهبود عملکرد، حل مشکلات و توسعه استراتژیها کمک میکنند. این شغل نیازمند تفکر تحلیلی و مهارتهای حل مسئله است.
- رشتههای مرتبط در انسانی: مدیریت (تمامی گرایشها)، اقتصاد، علوم اجتماعی، روانشناسی صنعتی.
- شرح وظایف کلیدی: تحلیل مسائل سازمانی، ارائه راهحلهای استراتژیک، مشاوره در زمینههای بازاریابی، مالی، عملیاتی و منابع انسانی، پیادهسازی تغییرات.
- پتانسیل درآمدی و عوامل مؤثر: مشاوران مدیریت در شرکتهای مشاوره بزرگ و بینالمللی، به دلیل پروژههای پیچیده و تأثیرگذاری مستقیم بر سودآوری شرکتها، درآمدهای بسیار بالایی دارند. تجربه و تخصص در یک حوزه خاص (مثلاً تحول دیجیتال) نیز درآمد را افزایش میدهد.
- مهارتها و مدارک تحصیلی لازم: مدرک کارشناسی ارشد (MBA) یا دکترا در رشتههای مرتبط، مهارتهای تحلیلی قوی، توانایی حل مسئله، ارتباط مؤثر، ارائه و مذاکره.
- مسیر پیشرفت شغلی: تحلیلگر، مشاور، مشاور ارشد، مدیر پروژه مشاوره، شریک در شرکت مشاوره.
- ویژگیها و مزایای خاص برای خانمها: نیاز به تفکر تحلیلی و حل مسئله که در بسیاری از خانمها قوی است، فرصتهای رهبری و تأثیرگذاری مستقیم بر موفقیت کسبوکارها.
برای موفقیت در هر یک از این مشاغل، داشتن یک برنامه ریزی شغلی دقیق و مشاوره تحصیلی میتواند بسیار کمک کننده باشد. مشاوران متخصص در الف مشاور میتوانند در انتخاب مسیر درست و توسعه مهارتهای لازم شما را یاری کنند.
عوامل کلیدی موفقیت و راهکارهای افزایش درآمد در مشاغل انسانی برای خانمها
صرف انتخاب یک شغل پردرآمد کافی نیست؛ برای اینکه بتوانید در مسیر شغلی خود به اوج موفقیت برسید و درآمد خود را به طور پیوسته افزایش دهید، نیازمند رعایت عوامل کلیدی و بهکارگیری راهکارهای هوشمندانه هستید. این عوامل به ویژه برای خانمها، که ممکن است با چالشهای منحصربهفردی در بازار کار روبرو شوند، اهمیت بیشتری پیدا میکنند.
تخصصگرایی و بهروزرسانی مداوم
بازار کار پویا و در حال تغییر است. برای اینکه همیشه در صدر باشید، باید در حوزه کاری خود متخصص شوید و دانش خود را به طور مداوم بهروز نگه دارید. این به معنای گذراندن دورههای تخصصی، شرکت در ورکشاپها، مطالعه مقالات علمی و حرفهای و حتی اخذ مدارک بینالمللی است. تخصصگرایی شما را به یک منبع ارزشمند و بیهمتا تبدیل میکند که میتواند دستمزدهای بالاتری را طلب کند. برای مثال، یک وکیل میتواند در حوزه حقوق سایبری یا یک روانشناس در نوروتراپی تخصص پیدا کند.
شبکهسازی حرفهای (Networking)
ساختن یک شبکه قوی از ارتباطات حرفهای، یکی از مؤثرترین راهها برای یافتن فرصتهای شغلی جدید، همکاریهای سودمند و افزایش درآمد است. در رویدادهای تخصصی شرکت کنید، به گروههای حرفهای در شبکههای اجتماعی بپیوندید و با همکاران و افراد موفق در حوزه خود ارتباط برقرار کنید. این ارتباطات میتوانند درهای جدیدی را به روی شما بگشایند و شما را به سمت پروژههای پردرآمد و موقعیتهای شغلی بهتر هدایت کنند.
تقویت مهارتهای نرم
همانطور که پیشتر اشاره شد، رشته انسانی بر پایه مهارتهای نرم بنا شده است. تقویت مداوم این مهارتها از جمله مذاکره، رهبری، کار تیمی، حل مسئله، هوش هیجانی و مدیریت زمان، شما را در هر نقشی متمایز میکند. توانایی مذاکره قوی میتواند به شما در درخواست حقوق و مزایای بالاتر کمک کند، در حالی که مهارتهای رهبری، مسیر شما را برای رسیدن به جایگاههای مدیریتی هموار میکند.
ساخت برند شخصی قوی
در دنیای امروز، برند شخصی شما همان چیزی است که شما را از دیگران متمایز میکند. داشتن یک پورتفولیو قوی، حضور فعال و حرفهای در شبکههای اجتماعی (لینکدین، توییتر) و انتشار محتوای تخصصی (مقالات، ویدئوها) میتواند به ساخت برند شخصی شما کمک کند. یک برند شخصی قوی به شما اعتبار میبخشد و باعث میشود فرصتهای شغلی به جای اینکه شما به دنبال آنها باشید، به سراغ شما بیایند.
سواد دیجیتال و استفاده از تکنولوژی
صرفنظر از رشته تحصیلی، آشنایی و تسلط بر ابزارهای دیجیتال و تکنولوژیهای روز دنیا برای افزایش بهرهوری و دسترسی به فرصتها ضروری است. توانایی کار با نرمافزارهای تخصصی، ابزارهای مدیریت پروژه، پلتفرمهای آنلاین و حتی هوش مصنوعی، میتواند سرعت و کیفیت کار شما را به شدت افزایش دهد و شما را در بازار کار رقابتی برجستهتر سازد.
شجاعت در مذاکره برای حقوق و مزایا
متاسفانه، بسیاری از خانمها در مذاکره برای حقوق و مزایا کمتر از آقایان جسارت به خرج میدهند و ممکن است به درآمدی کمتر از شایستگی خود راضی شوند. ارزش کار خود را بدانید، تحقیقات کافی در مورد میانگین حقوق شغل مورد نظر انجام دهید و با اعتماد به نفس و شجاعت برای حقوق و مزایای منصفانه خود مذاکره کنید. این یک مهارت حیاتی است که تأثیر مستقیمی بر درآمد شما دارد.
تفکر کارآفرینانه
حتی اگر در یک سازمان استخدام شدهاید، داشتن تفکر کارآفرینانه به شما کمک میکند تا همیشه به دنبال ایجاد ارزش بیشتر باشید. این دیدگاه شامل شناسایی فرصتها، حل مشکلات به روشهای خلاقانه و ارائه ایدههای نوآورانه است. این رویکرد نه تنها باعث پیشرفت شما در سازمان میشود، بلکه میتواند مسیر را برای راهاندازی کسبوکار شخصی خود در آینده هموار کند.
برای اوج گرفتن در مشاغل انسانی، تنها تخصص کافی نیست؛ بلکه بهروزرسانی مداوم، شبکهسازی هوشمندانه، تقویت مهارتهای نرم و ساخت برند شخصی قدرتمند، از ضروریات دستیابی به بالاترین سطوح درآمد و موفقیت است.
چالشها و راهکارهای پیش روی خانمها در مسیر شغلی پردرآمد انسانی
دستیابی به مشاغل پردرآمد در هر رشتهای با چالشهایی همراه است و رشته انسانی برای خانمها نیز از این قاعده مستثنی نیست. اما با شناخت این چالشها و بهکارگیری راهکارهای مناسب، میتوان بر آنها غلبه کرده و مسیر موفقیت را هموارتر ساخت.
تعادل کار و زندگی
یکی از بزرگترین چالشهای خانمها، به ویژه مادران، برقراری تعادل میان تعهدات شغلی و مسئولیتهای خانوادگی است. مشاغل پردرآمد اغلب نیازمند زمان و انرژی زیادی هستند.
راهکار: برنامهریزی دقیق و مدیریت زمان، اولویتبندی وظایف، تفویض اختیار در صورت امکان (چه در کار و چه در خانه)، و انتخاب مشاغلی با امکان کار از راه دور یا ساعات کاری منعطف میتواند کمککننده باشد. همچنین، تعیین مرزهای مشخص بین زندگی کاری و شخصی برای جلوگیری از فرسودگی شغلی ضروری است.
مقابله با کلیشههای جنسیتی و “سقف شیشهای”
هنوز هم در برخی محیطهای کاری، کلیشههای جنسیتی وجود دارد که میتواند مانع پیشرفت خانمها شود یا از رسیدن آنها به جایگاههای مدیریتی بالا جلوگیری کند.
راهکار: با نشان دادن توانمندیها و تخصص خود، اثبات کنید که شایستگی لازم برای موقعیتهای بالاتر را دارید. در مذاکرات حقوق و مزایا، قاطع و با اطلاعات کافی حاضر شوید. حضور در شبکههای حمایتی زنان در محیط کار میتواند به تبادل تجربیات و راهکارهای مؤثر کمک کند.
سندرم ایمپاستر (Imposter Syndrome)
سندرم ایمپاستر، احساس شک و تردید در مورد تواناییها و دستاوردهای خود، و این باور که موفقیتهای فرد شانسی بوده و لایق آنها نیست، در میان زنان بسیار شایع است. شناخت این سندرم اولین راهکار قدم است. موفقیتهای خود را جشن بگیرید و آنها را مستند کنید. به یاد داشته باشید که شما شایسته دستاوردهایتان هستید. از مقایسه خود با دیگران پرهیز کنید و بر رشد فردی خود تمرکز نمایید. صحبت کردن با یک مربی یا روانشناس نیز میتواند در غلبه بر این احساس کمک کند.
اهمیت منتورینگ و کوچینگ
داشتن یک راهنما (منتور) یا مربی (کوچ) حرفهای میتواند در مسیر شغلی بسیار ارزشمند باشد. آنها میتوانند تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، در تصمیمگیریها کمک کنند و دیدگاههای جدیدی ارائه دهند.
راهکار: به دنبال منتورهایی باشید که در حوزه مورد علاقه شما موفق بودهاند و حاضر به کمک به دیگران هستند. در برنامههای منتورینگ شرکت کنید و از تجربیات دیگران درس بگیرید. یک کوچ حرفهای میتواند به شما در تعیین اهداف و رسیدن به پتانسیل کاملتان کمک کند.
| چالش | راهکار |
|---|---|
| تعادل کار و زندگی | برنامهریزی دقیق، اولویتبندی، تفویض اختیار، انتخاب مشاغل منعطف |
| کلیشههای جنسیتی | اثبات توانمندی، قاطعیت در مذاکرات، شبکهسازی حمایتی |
| سندرم ایمپاستر | مستندسازی موفقیتها، عدم مقایسه با دیگران، مشاوره با مربی/روانشناس |
| نیاز به راهنمایی | یافتن منتور و کوچ حرفهای، شرکت در برنامههای منتورینگ |
نتیجهگیری و پیام نهایی
همانطور که در این مقاله به تفصیل بررسی شد، رشته علوم انسانی نه تنها دارای پتانسیل بالایی برای کسب درآمد مناسب است، بلکه میتواند مسیرهای شغلی بسیار پرستیژ و رضایتبخشی را برای خانمها فراهم کند. با تکیه بر مهارتهای ذاتی و اکتسابی در حوزههای ارتباطات، تحلیلگری، همدلی و مدیریت، خانمها میتوانند در مشاغلی مانند حقوقدان متخصص، روانشناس، مدیر منابع انسانی، متخصص بازاریابی دیجیتال و مشاور مدیریت، به موفقیتهای چشمگیری دست یابند. کلید دستیابی به این موفقیتها، تنها در انتخاب رشته نیست، بلکه در تخصصگرایی مداوم، تقویت مهارتهای نرم، ساخت برند شخصی قوی، شبکهسازی مؤثر و شجاعت در مواجهه با چالشها نهفته است.
این باور که رشته انسانی نمیتواند منجر به درآمدهای بالا شود، یک کلیشه قدیمی است. با رویکردی صحیح، برنامهریزی دقیق و راهنمایی متخصصان الف مشاور، هر خانمی میتواند در این رشته به جایگاههای شغلی پردرآمد و تأثیرگذار دست یابد. آینده شغلی شما در دستان خودتان است. با آگاهی از فرصتها و پیگیری مستمر، میتوانید رؤیاهای شغلی خود را به واقعیت تبدیل کنید و نه تنها از نظر مالی به استقلال برسید، بلکه در جامعه نیز تأثیرگذار باشید.
پس با برنامهریزی دقیق و استفاده از راهنماییهای تخصصی، مسیر درخشان خود را بسازید.
